Aletas arquitectónicas blancas que se elevan contra un cielo pálido

Nuestro enfoque

Marco de desarrollo sostenible

Cuatro niveles de documentos, y los estándares externos conforme a los cuales se redacta cada uno de ellos.

Los cuatro niveles

Datos clave

Cuatro niveles: el Código, las políticas, los documentos de cara al exterior y el plan climático.

Seis categorías de políticas, cada una con funciones responsables designadas.

Ningún estándar mencionado en esta sección constituye por sí mismo ley vinculante.

No se posee ninguna certificación ISO; varios de los documentos ISO mencionados son únicamente guías.

01

El Código de Conducta

Establece las normas de conducta que se esperan de todas las personas que representan a Xstreco, y los cinco valores en los que se sustentan esas normas. Se aplica a los empleados, los consejeros y los directivos, a los contratistas, los consultores y los trabajadores temporales bajo nuestra supervisión, a las empresas conjuntas en las que ejercemos el control operativo, y a los terceros que actúan en nuestro nombre. Es el documento que una persona lee para saber qué se espera de ella.

02

Nuestras políticas del Grupo

Un conjunto de políticas agrupadas en seis categorías, cada una de las cuales establece el alcance de un área, los principios que se aplican en ella, las funciones responsables de ella, la información y el monitoreo que requiere, la capacitación que exige, y la legislación y los estándares conforme a los cuales está estructurada. Son los documentos que una función lee para saber qué debe operar.

03

Los documentos de cara al exterior

El Código de Conducta para Proveedores, que extiende nuestras normas a la cadena de suministro y exige a los proveedores trasladarlas a su vez; y la Declaración sobre Esclavitud Moderna, publicada de forma voluntaria, que describe cómo identificamos y abordamos el trabajo forzoso, la trata de personas y el trabajo infantil en nuestras actividades y cadenas de suministro.

04

El Plan de Transición Climática

Un plan permanente que abarca el gobierno climático, la contabilidad de emisiones, la metodología de fijación de metas, el análisis de escenarios, la descarbonización, la transición justa, las emisiones de la cadena de valor, las métricas y la divulgación. Describe la metodología y el gobierno mediante los cuales se gestionan los asuntos climáticos y mediante los cuales se fijaría, revisaría y divulgaría cualquier meta.

Las seis categorías de políticas

Ética, integridad y cumplimiento

Ética, integridad y cumplimiento

Soborno y corrupción, fraude, conflictos de interés, lavado de activos, sanciones, participación política y canales confidenciales de denuncia.

Personas, seguridad y derechos humanos

Personas, seguridad y derechos humanos

Salud, seguridad y gestión de emergencias; derechos humanos y derechos de los pueblos indígenas; e igualdad, diversidad e inclusión.

Medio ambiente y desarrollo sostenible

Medio ambiente y desarrollo sostenible

Riesgo ambiental, clima, agua, biodiversidad, residuos y emisiones.

Comunidades y cadena de suministro

Comunidades y cadena de suministro

Relaciones comunitarias y desempeño social, y abastecimiento responsable.

Mercados, divulgación e impuestos

Mercados, divulgación e impuestos

Derecho de la competencia, comunicaciones corporativas y transparencia fiscal.

Gestión de riesgos y de la información

Gestión de riesgos y de la información

Gestión de riesgos corporativos y gobierno de la información.

Los estándares conforme a los cuales se redacta el marco

Ninguno de los estándares que siguen es ley vinculante por sí mismo; nos vinculan cuando un contrato o un acuerdo de financiamiento así lo exige y, en lo demás, fijan la referencia conforme a la cual escribimos nuestros propios requisitos. No somos miembros, participantes ni signatarios de las iniciativas mencionadas, y no poseemos certificación frente a ninguno de los estándares certificables listados.

Estándar
Qué rige
Cómo lo aplicamos
Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos
La responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos, y el acceso a mecanismos de reparación
La referencia para la debida diligencia en derechos humanos y para los criterios de eficacia aplicados a los mecanismos de reclamos
Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales sobre Conducta Empresarial Responsable
La conducta empresarial responsable en materia de divulgación, derechos humanos, medio ambiente, soborno y fiscalidad
Citadas en todo el conjunto de políticas como el marco de referencia del área correspondiente
Guía de Debida Diligencia de la OCDE para Cadenas de Suministro Responsables de Minerales en las Áreas de Conflicto o de Alto Riesgo
Debida diligencia basada en riesgos en cinco pasos para las cadenas de suministro de minerales, y los riesgos del Anexo II
La referencia aplicada cuando el abastecimiento involucra áreas de conflicto o de alto riesgo
Convenios fundamentales de la OIT
Trabajo forzoso, libertad sindical, negociación colectiva, igualdad de remuneración, trabajo infantil, discriminación, y seguridad y salud en el trabajo
La referencia para las normas laborales en nuestras propias actividades y en el Código de Conducta para Proveedores
El Convenio núm. 169 de la OIT y la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas
Los derechos de los pueblos indígenas y tribales. El Convenio está ratificado por el Perú; la Declaración es una declaración y no un tratado
La referencia para las relaciones con los pueblos indígenas u originarios, junto con el régimen peruano de consulta previa
Los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción
Nuestros estándares de conducta están alineados con los diez principios
Normas de Desempeño sobre Sostenibilidad Ambiental y Social de la IFC
Gestión de riesgos ambientales y sociales, incluidos la adquisición de tierras y el reasentamiento, los pueblos indígenas y el patrimonio cultural
La norma de referencia para la evaluación de impacto social y ambiental
Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos
La actuación de la seguridad pública y privada en apoyo de las operaciones extractivas
La referencia aplicada a los arreglos de seguridad en nuestros sitios
Los principios de transparencia de la Extractive Industries Transparency Initiative
La divulgación de pagos e ingresos en el sector extractivo. Perú es un país implementador del EITI
La referencia de nuestro enfoque de transparencia en las relaciones con el gobierno
Los Estándares GRI, incluido el GRI 14 Mining Sector 2024
La estructura y el contenido de la información de sostenibilidad
La referencia conforme a la cual se organiza la información de sostenibilidad
NIIF S2 Divulgaciones relacionadas con el clima
Gobernanza, estrategia, gestión de riesgos, métricas y objetivos relacionados con el clima
La referencia conforme a la cual se estructuran el Plan de Transición Climática y nuestra información climática
Normas Europeas de Reporte de Sostenibilidad, en particular ESRS E1, S2 y S3
El cambio climático, los trabajadores de la cadena de valor y las comunidades afectadas
Una referencia estructurante para la presentación de la información de sostenibilidad; no reportamos conforme a ellas
El Greenhouse Gas Protocol, Corporate Standard y Scope 3 Standard
La contabilidad de gases de efecto invernadero corporativa y de la cadena de valor
La metodología aplicada al inventario de emisiones, con registro del límite organizacional, el enfoque de consolidación y los factores de emisión
Global Industry Standard on Tailings Management
El diseño, la operación y el cierre de depósitos de relaves
Se aplica cuando una actividad involucra un depósito de relaves. No operamos ninguno
Equator Principles
El riesgo ambiental y social en el financiamiento de proyectos, vinculante para las instituciones financieras que los adoptan
Solo condicional: cuando un financiamiento de proyecto se acuerde con una institución que haya adoptado los Principios de Ecuador, los requisitos asociados se aplicarían a ese financiamiento
ISO 14001 e ISO 45001
Los sistemas de gestión ambiental y los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
La referencia conforme a la cual se estructuran los arreglos correspondientes
ISO 37001 e ISO 37301
Los sistemas de gestión antisoborno y los sistemas de gestión del cumplimiento
Normas de referencia para los arreglos de integridad y cumplimiento
ISO 31000, ISO 20400, ISO 37002 e ISO 30415
La gestión de riesgos, las compras sostenibles, la gestión de la denuncia de irregularidades, y la diversidad e inclusión
Documentos de guía y no estándares certificables

Mantener el marco actualizado

Cada documento establece el ciclo de revisión que le corresponde, y se revisa nuevamente tras un incidente significativo o un cambio regulatorio. Los cambios se documentan con su justificación y se comunican por los canales internos, y un estándar retirado o sustituido se reemplaza en la siguiente revisión.