Mujer de pie en su puesto de mercado rodeada de textiles artesanales

Nuestro enfoque

Relacionamiento con los grupos de interés

Con quiénes nos relacionamos, sobre qué base, y cómo se registra y se atiende lo que se plantea.

Para qué sirve el relacionamiento

El relacionamiento es una fuente de información sobre el riesgo. Su propósito es establecer, antes de que se tome una decisión, qué entienden, qué esperan y a qué se oponen las personas afectadas por esa decisión, y reflejarlo en el diseño de la actividad. Un relacionamiento que no cambia nada no es relacionamiento, y el marco considera el registro de lo planteado, y de lo que vino después, como la prueba de que tuvo lugar.

El relacionamiento se exige a lo largo de todo el ciclo de vida de una actividad, desde la etapa más temprana del trabajo hasta el cierre y más allá de él. No se limita a los períodos en los que la ley exige un proceso formal.

Datos clave

Registramos el relacionamiento: quiénes participaron, qué se planteó y qué vino después.

Los mecanismos de reclamos admiten presentaciones verbales, escritas y anónimas.

Cuando un asunto corresponde al Estado, participamos y aportamos información; no conducimos el proceso.

Mantenemos registros del relacionamiento de modo que un reporte consistente sea posible en cualquier momento.

Con quiénes nos relacionamos

Grupo
Base del relacionamiento
Asuntos habituales
Comunidades cercanas a una actividad
Relacionamiento directo conducido por los responsables de la actividad, más los procesos formales de participación ciudadana vinculados a la evaluación ambiental en el Perú
Acceso a la tierra, agua, empleo, compras, tránsito y ruido, sitios culturales, cierre
Pueblos indígenas y originarios
Relacionamiento con las instituciones representativas de los pueblos concernidos, junto con el proceso de consulta previa conducido por el Estado cuando una medida pueda afectar derechos colectivos
Derechos colectivos, tierras y recursos, patrimonio cultural, procesos de consentimiento
Empleados y contratistas
La línea de mando, los mecanismos de salud y seguridad, y los canales confidenciales de denuncia
Seguridad, aptitud para el trabajo, conducta, condiciones de vinculación, capacitación
Proveedores y socios comerciales
Las compras, el Código de Conducta para Proveedores y los canales de reclamos para proveedores
Estándares exigidos, debida diligencia, acciones correctivas, subcontratación
Gobiernos y reguladores
Los regímenes de permisos, evaluación ambiental, laboral y tributario aplicables en Suiza y en Perú
Autorizaciones, cumplimiento, reporte, inspecciones
Proveedores de financiamiento
El reporte y la diligencia realizados conforme a los acuerdos de financiamiento pertinentes
Gobierno corporativo, riesgo ambiental y social, divulgación
Organizaciones de la sociedad civil
La correspondencia directa y los canales públicos de denuncia
Derechos humanos, medio ambiente, transparencia

Cómo se lleva a cabo el relacionamiento

Identificamos a los grupos de interés de cada actividad, incluidos los grupos vulnerables a sus efectos, y elegimos el método del relacionamiento de modo que resulte accesible para las personas concernidas: el idioma, la alfabetización, la distancia y el patrón estacional del trabajo agrícola y ganadero inciden en si de hecho se puede asistir a una reunión. Registramos el relacionamiento: quiénes participaron, qué se planteó y qué vino después.

Cuando se plantea un asunto que no podemos atender, lo decimos y explicamos el motivo, en lugar de dejarlo sin respuesta. Cuando un asunto corresponde al Estado, nuestro papel es aportar la información que el proceso requiere y participar en él.

Reclamos

Los mecanismos de reclamos son accesibles, transparentes y compatibles con los criterios de eficacia de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Son extrajudiciales, culturalmente apropiados, libres de represalias y admiten presentaciones verbales, escritas y anónimas. Registramos un reclamo con la fecha de recepción y el asunto planteado, investigamos su causa, mitigamos cuando establecemos una causa y comunicamos el resultado a la persona que lo presentó. Registramos el tiempo empleado y el resultado.

Revisamos las tendencias de los reclamos para detectar problemas sistémicos. Escalamos un problema sistémico o no resuelto a la dirección ejecutiva y, cuando corresponde, a las autoridades competentes.

Reporte sobre el relacionamiento

Cuando una actividad las genera, se publican estadísticas agregadas de volúmenes de relacionamiento y de resultados de quejas y reclamos, y los registros que las sustentan se mantienen de modo que la información se prepare sobre una base consistente.