Estrategia

Nuestro objetivo es que ninguna persona muera ni sufra daños permanentes por nada de lo que hacemos. Todo lo demás en nuestro marco de seguridad está subordinado a eso, y cuando un objetivo menor entra en conflicto con él, ese objetivo menor cede. Lo enunciamos como un objetivo y no como una meta, porque una meta implica un incumplimiento aceptable.

Nuestros requisitos de seguridad se vinculan a las decisiones y no a los sitios. Cuando especificamos un equipo, evaluamos sus características de seguridad como parte de la especificación. Cuando diseñamos una vía de acceso, evaluamos su exposición antes de construirla. Cuando adjudicamos un contrato, incorporamos en él las obligaciones de seguridad en lugar de comunicarlas después. La intención es que el momento más económico para eliminar un peligro, que es la etapa de diseño, sea el momento en que el requisito surte efecto.

Tratamos la salud ocupacional en el mismo plano que la seguridad, y abarca el bienestar físico y mental. Exigimos una vigilancia de la salud acorde con las exposiciones propias del puesto. Evaluamos la altitud, el polvo, el ruido, la vibración, la exposición química y la carga ergonómica como exposiciones por derecho propio, y exigimos la identificación temprana del estrés, la fatiga y la tensión psicológica en lugar de alentarla.

Tratamos los incidentes y los cuasi accidentes como información sobre el sistema y no sobre la persona. Dirigimos la investigación a la causa raíz, registramos y cerramos las acciones correctivas, y compartimos los hallazgos entre los sitios para que una lección aprendida en uno esté disponible en los demás. Las inspecciones de sitio y las auditorías internas se realizan conforme al ciclo establecido en la política que las rige, para evaluar el cumplimiento y verificar que las acciones correctivas se hayan completado, y el desempeño en salud y seguridad se somete a revisión ejecutiva en ese ciclo, con base en los hallazgos de auditoría y las tendencias de incidentes.