Salud y seguridad
Gobierno corporativo
Quién rinde cuentas por la seguridad en cada nivel, y cómo monitoreamos y escalamos el desempeño en seguridad.
Dónde reside la rendición de cuentas
La rendición de cuentas en seguridad sigue la línea de mando. No la delegamos en una función asesora de seguridad, que asesora, monitorea y audita pero no asume la responsabilidad de que el trabajo se realice de forma segura. Quien controla los recursos, el cronograma y el método es quien responde por la exposición que ese método genera.
Monitoreo
La responsabilidad de recopilar, analizar y reportar la información de desempeño en seguridad está asignada dentro del Grupo y se designa en la política que la rige. Monitoreamos la finalización de la capacitación en seguridad en las unidades de negocio, los simulacros de emergencia realizados en cada sitio y los hallazgos que de ellos se derivan, la contención, investigación y cierre de los eventos de seguridad, y el registro de cuasi accidentes, condiciones inseguras y acciones correctivas.
Realizamos inspecciones de sitio y auditorías internas en un ciclo definido para evaluar el cumplimiento y verificar que las medidas correctivas se hayan completado. Incorporamos la evaluación de riesgos de salud y seguridad en la planificación operativa, la contratación y el diseño de proyectos.
Escalamiento
Escalamos de inmediato a la dirección ejecutiva, e informamos al consejo de administración, todo incidente que ocasione o haya podido ocasionar una fatalidad o una lesión permanente. Notificamos a las autoridades competentes peruanas y suizas cuando la legislación aplicable lo exige, dentro del plazo que esa legislación prescribe. Escalamos los asuntos sistémicos o no resueltos a la dirección ejecutiva y, cuando corresponde, a las autoridades competentes.
Revisión
Revisamos nuestros mecanismos de salud y seguridad conforme al ciclo establecido en la política que los rige y, además, tras un incidente significativo o un cambio normativo. Cuando una revisión modifica un requisito, registramos el cambio y su motivo y comunicamos ambos a los sitios afectados.
Cuando una actividad las genera, se publican las estadísticas de desempeño en seguridad. Realizamos y registramos el monitoreo descrito anteriormente para que la información se elabore sobre una base consistente.
Plantear una inquietud
Los empleados, proveedores, comunidades y cualquier otra parte pueden plantear una inquietud a través de los canales confidenciales de denuncia. Contamos con la posibilidad de reporte anónimo y no toleramos represalias contra quien plantee una inquietud de buena fe.
