Sostenibilidad
Salud y seguridad
Proteger a las personas que participan en una actividad y a quienes puedan verse afectadas por ella.
Qué abarca
Nuestros requisitos de salud y seguridad se aplican a empleados, contratistas y visitantes en cada oficina y activo industrial que controlamos u operamos, así como a las comunidades del entorno de una actividad y a cualquier otra persona que pueda verse afectada por ella. Abarcan la identificación de peligros y la evaluación de riesgos, el control de riesgos críticos, la preparación y respuesta ante emergencias, la vigilancia de la salud, la aptitud para el trabajo, la investigación de incidentes y la gestión de la seguridad de los contratistas.
El principio rector es sencillo y no admite matices en ningún punto del marco: el trabajo no se realiza mientras un peligro no haya sido evaluado y controlado. Tratamos la seguridad psicológica y la salud mental dentro de los mismos requisitos que la seguridad física, y ninguna persona puede ser asignada a una tarea para la que no esté apta.
Datos clave
Principio rector
El trabajo no continúa cuando un peligro no ha sido evaluado y controlado.
Estándar operativo
Nuestras operaciones se rigen por el más exigente de los regímenes de seguridad aplicables.
Seguridad psicológica
Tratamos la seguridad psicológica dentro de los mismos requisitos que la seguridad física.
Certificación
No contamos con certificación ISO 45001; la norma es la referencia con la que estructuramos nuestro sistema.
Cumplimiento y estándares
Cumplimos la legislación de seguridad y salud en el trabajo que se aplica en cada jurisdicción, y nuestras operaciones en el Perú se rigen por los requisitos de seguridad del sector minero, el más exigente de los regímenes aplicables, incluidos sus requisitos específicos sobre la gestión de relaves.
Nuestras disposiciones están estructuradas conforme a la norma ISO 45001 y al Convenio 155 de la OIT, y la preparación ante emergencias conforme al Marco de Sendai para la Reducción del Riesgo de Desastres. Se trata de estándares y no de ley vinculante, y no poseemos certificación ISO 45001.
Reporte de desempeño
Cuando una actividad los genera, se publican los índices de frecuencia y gravedad de lesiones, las estadísticas de tiempo perdido y los índices de enfermedad ocupacional. Reportamos incidentes y cuasi accidentes, los investigamos hasta su causa raíz y los cerramos con acciones correctivas registradas, sobre una base de registro establecida para que la información de desempeño sea consistente y comparable.
Plantear inquietudes
Los peligros, incidentes e inquietudes de seguridad pueden reportarse a través de los mecanismos de reporte del sitio, a un supervisor o mediante los canales confidenciales de denuncia. Una inquietud que no pueda resolverse localmente, y cualquier inquietud sobre un incumplimiento de política, puede plantearse por esos canales, y no toleramos represalias contra quien los utilice. Las partes externas pueden reportar inquietudes mediante el formulario web de reporte.
El entorno
Trabajamos en altura, en terrenos donde el acceso es limitado y el clima cambia con rapidez, y con frecuencia lejos de atención médica de nivel hospitalario. Esa combinación determina lo que nuestros requisitos deben abordar: la aclimatación y las enfermedades relacionadas con la altura; la exposición asociada a los vehículos y a los caminos de acceso; las condiciones del terreno en el trabajo superficial y subterráneo; el almacenamiento y manejo de combustibles, reactivos y explosivos por parte de quienes cuentan con licencia para manipularlos; y el tiempo necesario para llegar a la atención definitiva, que es la cifra que rige el diseño de nuestras disposiciones de emergencia.
En esta sección
Plantear una inquietud
Los empleados, proveedores, comunidades y cualquier otra parte pueden plantear una inquietud a través de los canales confidenciales de denuncia. Contamos con la posibilidad de reporte anónimo y prohibimos las represalias contra quien plantee una inquietud de buena fe.
