Desarrollo sostenible
Integramos las responsabilidades de desarrollo sostenible en la planificación, las decisiones operativas y la supervisión de la gestión en todo nuestro negocio.
Consideramos a las personas, el medio ambiente y las comunidades en la forma en que gestionamos nuestro negocio
Las responsabilidades de desarrollo sostenible están integradas en la planificación, las decisiones operativas y la supervisión de la gestión.
Nuestras políticas establecen expectativas para Xstreco, nuestro equipo humano, los contratistas y los socios comerciales pertinentes.
En resumen
Se aplica a
Xstreco, nuestro equipo humano, los contratistas y los socios comerciales pertinentes
Marco de políticas
Seis políticas que abarcan las principales áreas del desarrollo sostenible
Nuestro enfoque
Nuestro enfoque vincula la conducta responsable con la gestión práctica de los riesgos, los impactos y las relaciones con los grupos de interés.
Integrar
Consideramos los asuntos de seguridad, ambientales, sociales y de derechos humanos al planificar y gestionar nuestras actividades.
Implementar
La dirección operativa aplica nuestras políticas del Grupo y los controles pertinentes dentro de las actividades de las que es responsable.
Mejorar
El reporte, el relacionamiento con los grupos de interés y la revisión ayudan a identificar problemas, evaluar el desempeño y mejorar las prácticas de gestión con el tiempo.
Gestión de los impactos mediante la planificación y la supervisión
Las consideraciones ambientales y sociales forman parte de la manera en que evaluamos las actividades, identificamos los riesgos y determinamos los controles necesarios.
Gobierno corporativo del GrupoÁreas de atención
Nuestras políticas abordan las principales áreas en las que nuestras actividades pueden afectar a las personas, las comunidades y el medio ambiente. La pertinencia y el grado de atención que exige la dirección dependen de la naturaleza, la ubicación y la etapa de cada actividad.
Salud, seguridad y gestión de emergencias
Buscamos proteger a los empleados, contratistas, visitantes y demás personas que puedan verse afectadas por nuestras actividades. Esto incluye identificar peligros, gestionar los riesgos operativos, prepararse para emergencias, reportar incidentes y aplicar acciones correctivas.
Medio ambiente y clima
Consideramos el agua, la biodiversidad, la energía, los residuos, las emisiones y los riesgos relacionados con el clima en las decisiones de planificación y operación. Los controles ambientales y el monitoreo se adaptan a las actividades e impactos correspondientes.
Derechos humanos y derechos indígenas
Esperamos que nuestras actividades y relaciones comerciales respeten la dignidad humana y los derechos humanos reconocidos internacionalmente. Nos relacionamos con las comunidades y los pueblos indígenas cuando corresponde y ofrecemos canales a través de los cuales pueden plantearse inquietudes.
Comunidades y desempeño social
Buscamos relaciones constructivas con las comunidades mediante el diálogo temprano, una comunicación accesible y procesos de reclamos adecuados. El empleo local, las compras locales y las prioridades de la comunidad se consideran cuando resultan pertinentes para la actividad.
Personas, igualdad e inclusión
Esperamos que las personas sean tratadas de forma justa y con respeto. No se aceptan la discriminación, el hostigamiento ni las represalias, y las decisiones de empleo deben basarse en los requisitos del puesto, la capacidad y el mérito.
Abastecimiento responsable
Las consideraciones sociales, éticas, ambientales y de cumplimiento forman parte de la selección y gestión de proveedores. Los proveedores y las relaciones de cadena de suministro de mayor riesgo pueden requerir debida diligencia, monitoreo o acciones correctivas adicionales.
Implementado a través de las operaciones
Aplicamos nuestras políticas a través de nuestro equipo humano y de las entidades operativas responsables de la planificación, las compras, la gestión de los sitios y el relacionamiento con los grupos de interés.
Políticas principalesGobierno corporativo y responsabilidades
La supervisión del Consejo de Administración y de la Dirección ejecutiva se apoya en responsabilidades de gestión y operativas definidas. Las responsabilidades se asignan según la materia de que se trate y la naturaleza de la actividad correspondiente.
Consejo de Administración y Dirección ejecutiva
Dirección operativa
Responsabilidades asignadas
Empleados y contratistas
Reporte y escalamiento
El desarrollo sostenible en la práctica
Nuestro enfoque de gestión sigue un ciclo práctico de evaluación, implementación, monitoreo y mejora.
Identificar
Evaluar
Planificar
Implementar
Monitorear
Mejorar
Marco de políticas
Nuestras políticas establecen requisitos y orientaciones en las principales áreas del desarrollo sostenible.
Política de Salud, Seguridad y Gestión de Emergencias
Establece expectativas sobre la gestión de peligros, el reporte de incidentes, la preparación para emergencias y la seguridad de los contratistas.
Política de Sostenibilidad Ambiental
Aborda el riesgo ambiental, el agua, la biodiversidad, los residuos, las emisiones, la energía y los controles operativos.
Política de Derechos Humanos y Derechos Indígenas
Establece expectativas sobre la debida diligencia en derechos humanos, los derechos indígenas, la no discriminación y los mecanismos de reclamos.
Política de Desempeño Social y Relaciones Comunitarias
Brinda orientación sobre la relación con los grupos de interés, la evaluación del riesgo social, los reclamos, la participación local y las relaciones con las comunidades.
Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión
Define expectativas sobre el trato justo, las prácticas de empleo inclusivas, la accesibilidad y un lugar de trabajo libre de discriminación y hostigamiento.
Política de Abastecimiento Responsable y Cadena de Suministro
Establece expectativas sobre la debida diligencia de proveedores, la clasificación de riesgos, las acciones correctivas y las compras responsables.
Perspectivas
Gobierno corporativo del Grupo
Cómo nuestro Consejo de Administración y nuestra Dirección ejecutiva supervisan nuestro rumbo, desempeño, cumplimiento y decisiones principales.
Políticas principales
Políticas que abarcan la ética, el cumplimiento, la seguridad, los derechos humanos, la gestión ambiental y otras áreas principales de responsabilidad.
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Estructura del Grupo
Cómo estamos organizados y cómo se asignan las responsabilidades entre nuestras entidades.
Información que respalda mejores decisiones
La información operativa, el reporte de incidentes, los comentarios de los grupos de interés y las revisiones de cumplimiento nos ayudan a comprender el desempeño y a determinar dónde se requieren acciones adicionales.